针对创新团队建设和高校如何在国防科技建设中发挥作用谈两点体会。

　　建议国家高度重视高校创新团队的建设问题　长江学者特聘教授岗位是围绕国家重点科研领域、重点学科发展方向、重点科技创新平台或科研基地而设置的，是希望选拔和造就具有创新性构想和战略性思维，能带领所在学科围绕国家
战略需求，跟踪国际学科前沿并赶超国际先进水平的学科带头人。所以说，长江学者一方面自己要有“十年磨一剑”的潜心钻研的精神，另一方面也需要带出团队，建好发展平台。

　　高校多学科综合、交叉，人才济济，具备承担国家重大科研项目的能力。建议国家加大创新团队的支持力度。北航以孙晓峰教授为核心的创新团队，很具有代表性，这个团队正在进行新一代转子发动机中的重大基础理论问题和关键技术研究，意义重大，获得了国防科工委和总装的支持。不过，北航还有一批像孙晓峰教授这样的高层次人才，比如有13位院士、15位长江学者，他们都有很强的研究能力，建议国家选择以这些优秀人才为核心，符合国家战略需求、有重大项目牵引、有重大创新思路，有良好平台和团队基础的集体，请有关部委给予多元化支持。

　　建议国家充分发挥高校在国防科技建设中的重要作用　高等院校是集聚高层次人才的战略高地，在从事创新性强、技术含量高、关键技术及前瞻性研究等方面有自身的优势。我们所从事的航空航天和国防科技研究，都是国际上技术封锁最严重的高精尖技术领域，攻关难度很大。我们知道，我国新型号研制周期一般较长，其主要原因就是技术储备不够，缺乏前期基础研究，关键技术没有突破。国防工业中的一些重要的前瞻性基础研究、新概念武器关键技术的攻克，如果交给高校的专家去组织攻关，是能够发挥优势取得成果的。只要组织得好，相信能为国防科技现代化作出新的更大贡献。现在，不少综合性大学开始进军航空航天领域，其实这也是一个有利于国防科技发展的好的趋势，应该不断促进国防院校与非国防院校之间的合作。这方面，国家应出台一些引导性、支持性政策。