“三个代表”重要思想是十六大的灵魂。“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。如何以“三个代表”重要思想为指导以改革的精神推进党的建设是我们面临的新课题。党的十六大报告提出了在新的历史条件下，加强和改进党的建设的总体要求，这就是：一定要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，保证党的路线、方针、政策，全面反映人民的根本利益的时代发展要求；一定要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题；一定要准确把握当代中国社会前进的脉搏，改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力；一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作又抓紧解决存在的突出问题。这“四个一定要”体现了理论与实践相统一，继承和创新相统一，充满了与时俱进的精神，反映了时代发展的要求，符合党的建设实际，是今后一个时期高校党建工作总的指导方针，我们必须全面领会，准确把握，认真贯彻。<br>     一、加强领导班子建设是高校党建工作的关键<br>     把加强领导班子建设作为高校党建工作的重要内容，从而形成贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，这是学校党建工作必须始终坚持的一条基本原则。领导班子建设的关键是思想作风建设，特别是对我们这所刚刚成立的高职院校党委来讲既是一个理论课题，又是一个在实践中必须下力量解决的新课题。学校党委如何解决这一新课题呢？一是坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，实事求是的明确发展方向和学校定位，不断提高科学判断和领导决策的能力与水平；二是坚持按照客观规律办事，及时研究解决学院改革和发展中的新情况和新问题，紧紧抓住发展这个第一要务，抓住机遇，加快发展；三是转变工作作风，深入实际，求真务实，把主要精力放在领导管理工作上，在实际工作中不断提高驾驭全局和应对、处理复杂局面的能力；四是坚持党的领导与依法治校统一起来，加强制度建设，进行体制创新和制度创新；五是提高自身修养，廉政勤政，用领导者的人格魅力去感召人，形成群体亲和力。<br>     要提高上述五个方面的能力，首先党委一班人要勤于学习，善于思考。对于领导干部来说，加强学习始终是第一位的任务。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，掌握马克思主义的立场、观点和方法，努力提高运用理论指导实践，解决实际问题的能力。同时还要学习相关的经济、教育、科技、文化、法律、历史等方面的知识，不断拓宽知识领域，不断提高思想文化素质。其次是要勇于实践。实践是最好的老师，高职教育在我国刚刚起步，与普通高等教育相比既有共性，又有其职业教育的特点，这就要求我们在高职的办学中不断实践，积累经验，探索其规律，不断提高领导水平和能力。
    二、民主集中制是高校党委必须坚持的一项根本制度<br>     党的十六大报告指出：“党内民主是党的生命”。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，民主集中制不能削弱，而且必须完善和发展，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，进一步完善民主集中制的各项制度，进一步完善党的领导制度和工作机制，从制度体系上保证民主集中制的正确执行。<br>     健全党内民主制度，一是要进一步发挥党委会议的作用。凡属贯彻上级重大决策和部署学院全局和战略重大问题都应由党委会讨论决定。二是要健全党员权利的保障机制，建立和完善党内情况通报制度。做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。要建立健全党内重大决策征求意见制度，以保证党内重大决策的科学化、民主化。三是加强集中统一。在强调发扬党内民主的同时，任何时候都不能忘记维护党的集中统一这个大局，在重大原则问题上，必须保持高度一致，必须自觉坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则，增强组织观念。<br>     三、建设好能担当重任，经得起风浪考验的中层干部队伍是党建的关键性工程<br>     正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。加强党的组织建设，关键是建设一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质的中层干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥共产党员的先锋模范作用。千秋大业在于用人。党委要坚持党管干部的原则，要认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，注重在实际工作中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作制度的创新，对干部的推荐、提名、任职、民主协商、交流、回避、免职、辞职、降职、纪律和监督等都做出了全方位的实质性和程序性的规定，形成了干部选拔任用工作的完整要求，必须认真遵照执行，做到严格坚持原则不动摇，严格执行标准不走样，严格履行程序不变通，严格遵守纪律不放松。要进一步深化干部任用制度改革。干部任用制度改革是学院整体改革的关键，必须坚持有利于学院发展，有利于调动教职工的积极性，有利于形成适应高职院发展需求的用人机制，切实把干部任用制度改革与学院的发展战略、学院的中心工作以及其他各项改革紧密结合起来，围绕大局，服务中心，以干部制度改革促进整体改革，促进学院健康发展；必须坚持创新与继承相结合，在继承的基础上创新，在创新的前提下继承，坚持在长期探索中积累新的经验，注意借鉴其它高校成功经验，努力走出一条符合高职办学需求的干部制度改革之路。<br>     四、加强基层党组织、党员队伍建设是新形势下高校党建工作的根本任务<br>     在新形势下，高校党的基层组织建设工作必须进一步加强，而且要在改进中加强，不能满足停留在原有状态上。要按照党的十六大精神，进行党建工作创新、探索新的途径，寻找新的方法，更好的发挥党组织在学院改革、发展