农业科技重大创新能够带来农业生产方式的巨大变革和生产力的极大提高。在我国人均农业资源特别是耕地和水资源远远低于世界平均水平的刚性制约条件下，要使农业综合生产能力和抵御自然灾害能力显著增强，粮棉油等基本农产品保持稳定增长，确保国家粮食安全，提高农业生产效益，保护农业生态环境，出路在于科技创新。面对加入世贸组织后我国农产品面临国际市场的激烈竞争，也只有靠农业科技不断取得突破，才能立于不败之地。

　　中国农业科学院是国家级的农业科学技术综合性研究机构和国家创新基地，担负着全国农业科学重大基础与应用基础研究、农业高技术开发和重大应用研究的重任。近两年来，在党中央、国务院领导亲切关怀和农业部等主管部委的大力支持下，中国农科院坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才兴院战略，艰苦奋斗，开拓创新，为推动农业科技新革命、农业和农村经济发展再上新台阶，促进国民经济持续、快速、建康发展作出了新贡献。

　　

把培养杰出农业科学技术带头人作为加快全院科技创新第一要务


　　当前，在世界性新的科技革命浪潮的推动下，农业领域也正在酝酿一场新的科技革命。中华民族从公元3世纪起在长达一千多年的时间里，农业科技曾长期领先于世界各国，创造了人类当时最繁荣的经济和最先进的文化。在近代工业技术革命中我们丧失了自我扬弃、超越发展的历史机遇，但在新的世纪里，我们又面临着一次千载难逢的机会。中华民族要实现跨越式发展，就要力争在世界性新的农业科技革命中拥有一席之地，使我国农业科技再次跃居世界领先水平，实现我国由农业大国向农业强国的根本战略性转变，为中华民族的伟大复兴奠定坚实的基础。

　　新的农业科技革命，要求有一大批用现代科学技术武装起来的农业科学家和农业技术人员，尤其是在重大基础理论、关键瓶颈技术领域独具慧眼、开创未来的领袖级科学家。在20世纪上半叶，世界农业仍处于生产率、科技水平和发展速度很低的资源农业时期，德国化学家李比希的植物矿质营养学说及其推动下的化肥工业、缪勒开创的有机合成农药和农药工业，以及我国科学家袁隆平提出的水稻杂交育种理论和水稻杂交育种，为世界范围单位面积粮食产量从1949年的每公顷1000千克猛增到1988年的2499千克发挥了重大作用。

　　中国农业科学院党组充分认识科技人才尤其是杰出人才在农业科技发展中的重要地位，把培养杰出农业科学技术带头人作为加快全院科技创新第一要务，为提高全院科技创新水平和科技创新能力开启了一个新的时代。

　　
以“杰出人才工程”计划的实施为先导全面实施人才兴院战略<br>

　　2002年初，中国农业科学院启动了“杰出人才工程”，在全世界范围内公开招聘优秀科技英才。杰出人才岗位分为一级、二级和三级岗位，五年内计划招聘杰出科技人才一级岗位25－40名，二级岗位100－120名，三级岗位400－500名。杰出人才实行年薪制，一级岗位年薪不少于10万元，一次性提供不少于100平方米住房一套或安家费50万元，科研经费400万元；二级岗位年薪8万元，一次性提供不少于80平方米住房或安家费40万元；三级岗位年薪6万元。

　　“杰出人才工程”计划出台后，在海内外引起了较大反响，2002年度首批杰出人才招聘过程中，共有海内外308名专家、学者前来竞聘。经过严格的评审和选拔，有19人入选一级岗位，64人入选二级岗位，187人入选三级岗位。中国农科院对招聘的杰出人才，按照“竞争上岗、合同管理、明确目标、严格考核、滚动管理”的新型机制，从有利于杰出人才个人成长、有利于学术队伍建设和科技创新的角度，通过加大人财物投入力度、改革分配制度、引入激励竞争机制、建立可行的工作业绩评估评价体系等具体举措，为杰出人才从事科研活动营造有利于科技创新的环境，为更好地发挥个人主观能动性留出更大的空间。

　　目前，2003年第二批杰出人才招聘评审工作正在进行当中。中国农科院要用5年甚至更长的时间，持续实施“杰出人才工程”计划，为国家农业科技创新、迎接新的农业科技革命、以至培养世界级农业科学家提供雄厚的科技人才基础。

　　
以学科战略重组为手段全面推进全院重点学科群人才梯队建设<br>

　　以学科战略重组推进人才梯队建设，是中国农科院实施人才兴院战略的重要内容，也是确保全院科技创新源源不断的重要基础。

　　中国农科院在广泛调研的基础上，确立在国家农业科技创新体系建设中，要通过5－10年的努力，建成具有国际先进水平的国家农业科技创新中心、国内一流的农业科技产业孵化中心、国际农业科技合作与交流中心以及高层次农业科研人才培养基地。根据这一战略定位，中国农科院进一步明确了学科发展建设的重点。

　　今后5－10年内，中国农科院将重点加强作物科学、动物科学、资源与环境科学、应用微生物科学、农产品加工、农业质量标准与检测、农业经济与科技发展、农业信息以及农业工程等现代农业发展九大学科群，以及41个一级学科、173个二级学科的建设，在各研究所根据全院学科建设统一规划自行确定三级学科建设的基础上，中国农科院将通过“杰出人才工程”计划的持续实施，围绕一级岗位杰出人才，全面推进同一学科群二级、三级岗位人才建设以及实验技术人员的分流优化，并结合研究生培养、客座研究制度以及博士后流动站的建设，最终建立起一支结构合理、能力超群、具有国际一流水准的优秀科技团队。

　　
人才兴院战略的实施已经在全院科技创新能力的建设与发展中发挥了重要作用


　　两年来，中国农业科学院坚定不移地实施人才兴院战略，全院科技创新能力明显增强，并已开始为全国农业科技及农业农村经济的发展发挥应有的作用。

　　通过人才兴院战略的大力实施，全院科研立项与科技成果取得了双丰收。截至2003年10月底，中国农科院共申请到各类科研项目2459项，合同经费12.25亿元。两年来，全院共鉴定科技成果307项，先后有1项成果获国家科技进步一等奖；9项成果分别获得国家科技进步二等奖及国家发明二等奖；63项成果获部省级科技进步奖。此外，棉花三系配套、矮败小麦育种技术等研究项目可望在“十五”期间取得重大突破。

　　通过人才兴院战略的实施，一批科技杰出人才已开始在国内外